برنامه ریزی منابع انسانی (HRP)
منابع انسانی یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها هستند. در عین حال کارمندان با استعداد و متعهد میتوانند به ایجاد ارزش افزوده، بهبود کیفیت، افزایش
منابع انسانی یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها هستند. در عین حال کارمندان با استعداد و متعهد میتوانند به ایجاد ارزش افزوده، بهبود کیفیت، افزایش
مجموعهای از مراحل متوالی که برای تولید یک محصول نهایی، از طراحی اولیه تا توزیع محصول، زنجیره ارزش نامیده میشود. در هر مرحله از این
هر کسبوکاری برای تامین نیاز مشتریانش باید علاوهبر محصولات موجود در فروشگاه، تعدادی را هم در انبار داشته باشد که متاسفانه هزینه نگهداری و جابهجایی
یکی از مهمترین بخشهای انبارداری، مستندسازی انبار و تهیه گزارش از موجودی آن است. این قسمتها روی روابط با تامینکنندگان، خریداران و عملکرد کل سازمان
تولید کالا یا ارائه خدمات، پروسه زمانبر و هزینهبری است. در صورتی که نتیجه نهایی رضایتبخش نبوده و کالا و خدمات از کیفیت کافی برخوردار
تولید و توسعه در هر کشوری حرف اول را برای حداکثر رشد و پیشرفت اقتصادی میزند. شما بهعنوان مدیر یک کارخانه یا مجموعه تولیدی تلاش
هزینه تولید بخش مهمی از هزینههای جاری کسبوکارها است و تأثیر مستقیمی در شکل فعالیتشان دارد، اگر تزریق سرمایه کافی نباشد تولید به مشکل خورده،
درخت محصول یا BOM یکی از ابزارهای مهم در برنامه ریزی تولید و مدیریت محصول است. BOM نشان میدهد که چگونه یک محصول نهایی از
برنامه ریزی تولید یکی از فعالیتهای اساسی و حیاتی در هر سازمان تولیدی است که هدف آن بهینهسازی منابع، افزایش بهرهوری، کاهش هزینهها و ارتقاء
هر شرکت و سازمانی برای بهبود فرایند کار و مدیریت موثر کسبوکار خود، نیازمند استفاده از آخرین سیستمهای مدیریتی دنیا و بروز نگه داشتن سازمان
مجموعه msys (سیستمهای مدیریتی دیجیتال) در سال ۱۳۹۰ با هدف ارائه دیدگاههای ERP و معرفی محصولات تراز اول دنیا فعالیت خود را آغاز کرد و به عنوان یکی از شرکت های فعال در پیاده سازی محصولات و راهکارهای SAP در ایران مورد توجه بسیاری از شرکتهای بزرگ قرار گرفته است.
© All rights reserved